RODO i wakacyjne kary W ostatnim czasie, w przeciwieństwie do czasu urlopów i błogiego chilloutu, wszechobecnego nastroju rozluźnienia, w ochronie danych osobowych akurat dzieje się… Podmioty nadzorujące przetwarzanie danych osobowych w różnych krajach – odpowiednicy naszego UODO – nie odpoczywają. Tak jak zapowiedzieli już w zeszłym roku. Sprawdzają obowiązek informacyjny. Read more…
Incydent ochrony danych osobowych Zgodnie z informacjami, jakich udzielił PUODO, Administratorzy danych niekoniecznie przejmują się obowiązkiem powiadamiania o naruszeniu przetwarzania danych. Niewątpliwie incydent z ochrony danych osobowych wiąże się ze wzrostem poziomu stresu u Administratora. Jeszcze bardziej wysłanie zgłoszenia do PUODO. Nie zwalnia go to jednak z obowiązków prawnych. O Read more…
Medycyna również musi przestrzegać zapisów RODO! Niedopuszczalnym byłoby niezapewnienie pacjentom ochrony danych dotyczących stanu ich zdrowia. Medycyna również podlega pod RODO. Po pierwsze, zawód lekarza ściśle jest związany z ochroną danych pacjenta – przytoczyć należy tu choćby fragment Przysięgi Hipokratesa: Cokolwiek przy leczeniu albo też poza leczeniem w życiu ludzi Read more…
Bezpieczeństwo danych przede wszystkim! Niewątpliwie każdy podmiot leczniczy powinien starać się wyeliminować lub zminimalizować ryzyko wystąpienia incydentu związanego z niewłaściwym przetwarzaniem danych osobowych. W związku z powyższym musimy mieć świadomość podstawowej zależności. Działamy zgodnie z prawem (przepisami, regulaminami, procedurami) = jesteśmy bezpieczni. Obowiązek powołania Inspektora Podmiot leczniczy przetwarza dane osobowe Read more…
Kultura da radę! …i mnie się zdarzyło, że portale społecznościowe i serwisy informacyjne skutecznie ulokowały w mojej głowie produkt z kategorii „Kultura”. Choć raczej trzeba byłoby napisać – wydarzenie kulturalne. W przeciwieństwie do sceptyków wśród moich znajomych postanowiłam wziąć udział w „Nocy Muzeów”. Miałam jednak pewne wątpliwości. Spytacie, co je Read more…
Zgoda – zawsze i na wszystko? Od czasu wejścia w życie RODO zauważyłam, że „zgoda” jest nadużywana. Co krok podpisuję zgody na wszystko i na zawsze. W przeciwieństwie do panującego hura optymizmu, zastanówmy się, czy to dobre rozwiązanie. Z pewnością – nie! Niewątpliwie zbieranie zgody na zapas świadczy o braku Read more…
W związku z nadejściem wakacji chcielibyśmy zaoferować Wam pierwszą pomoc z zakresu ochrony danych osobowych. Lato to dla wielu z nas czas odpoczynku i urlopu. Niestety, nie oszukujmy się. Z pewnością i wtedy chwila nieuwagi może nas kosztować dni nieprzyjemnych konsekwencji. Ze względu na to nie możemy przestać być odpowiedzialni Read more…
Właściwe tory Analiza ryzyka? Tak, mam, tutaj. Proszę zobaczyć. Tak zazwyczaj brzmi odpowiedź na moje pytanie dotyczące kwestii posiadania analizy ryzyka. Niestety, dostaję po chwili dokument dotyczący kontroli zarządczej lub ryzyka zawodowego. Niewątpliwie oznacza to, że podejście oparte na ryzyku nie jest nowością. Dla wyjaśnienia jednak analiza ryzyka stanowi również Read more…
Czy pracodawca może wprowadzić monitoring? Załóżmy, że chcesz wprowadzić monitoring. Oczywiście, w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia oraz kontroli produkcji. Zastanówmy się, czy Twoi pracownicy mogą się sprzeciwić? Czy ich słowa: „RODO, nie pozwalam” mogą być skuteczne? Rzeczywiście, jeszcze do niedawna monitoring nie był w polskim prawie regulowany. Od Read more…
Po pierwsze bezpieczeństwo! 25 maja 2018 roku obudziliśmy się w nowej rzeczywistości. Rzeczywistości, w której bezpieczeństwo stało się priorytetem! Dzień wprowadzenia w życie RODO, stał się również dniem narodzin Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Od tego właśnie dnia jak każdy z Was mam pracę, która obfituje w niecodzienne przypadki prawne. I Read more…